11月12日下午，城控集團黨委書記、董事長葉善祥率隊赴揚州中燃公司，就安全保供、生產經營、市場拓展、企業文化、黨建工作和等方面進行調研，并對下一步工作指明方向。集團黨委副書記徐飛、副總經理季紅軍陪同調研，集團黨群部、辦公室相關負責人、揚州中燃領導班子成員和全體中層干部參加會議。

會上，揚州中燃領導班子成員和中層干部圍繞工作重點和崗位職責，從企業發展、自身工作角度等方面進行了匯報，分析了當前面臨的困難與原因，提出下一步工作思路。

葉善祥對揚州中燃主營業務發展、經濟效益提升和新面貌新氣象等方面表示肯定，就揚州中燃“求新求變謀發展，立足實際譜新篇”提出具體要求：

一是要加強政治理論學習。全面認真地學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論以及系列講話精神，貫徹黨的路線方針，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向，履職盡責做好各項工作。

二是要加強領導班子建設。班子成員要進一步提高政治站位，增強宏觀意識，以高度的責任心和使命感，在直面問題、自我提高上下功夫，在推動落實、務求實效上下力氣，形成以身示范、以上率下的“頭雁效應”，團結和帶領全體干部職工履職盡責。

三是要健全現代企業制度。要主動對標新形勢新要求，建立與公司發展相適應的現代企業管理制度，進一步提升內控管理水平，用制度管人管事，完善績效考核，調動員工干事積極性，力求在制度管理上取得新突破，為高質量轉型發展奠定堅實基礎。

四是要開拓市場創新發展。要加快推進市場化轉型，在燃氣創新產業相關業務方面多動腦筋，加大市場開發力度，改變思路發展用戶；要加快天然氣供暖業務的推廣，加快普及“氣化鄉鎮”工作，力求各項業務花開多枝，在企業轉型升級上實現新突破。

五是要抓好人才隊伍建設。要著力提升中層干部的能力和水平，加強干部輪崗交流，激發干部隊伍活力，提升綜合素質；要加強人才后備力量的培養，大膽培養和使用年輕同志，提供展示能力的平臺和機會，構建與企業轉型發展相契合的人才培養體系。

六是要加強企業文化建設。要牢固樹立以人為本的思想，加強上下溝通，及時幫助職工解決實際困難，共同營造和諧向上的企業文化氛圍和奮進團結的企業精神，提升干部職工的凝聚力和向心力，形成推動企業高質量發展的強大合力。

七是要筑牢安全生產防線。冬季保供是揚州中燃的重中之重，必須進一步強化紅線意識，守牢安全底線，加大安全宣傳，深化專項整治，落細落實隱患排查整改并做好閉環管理，確保安全工作萬無一失。

八是要強化廉潔自律意識。黨員干部要帶頭守紀律講規矩，自覺學習落實各項廉潔自律規定，全體職工都要時刻保持清醒頭腦，嚴格按照程序和制度辦事，營造風清氣正的良好環境，促進企業健康、持續、高質量發展。