長江水務

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，團結引領青年職工，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，奮進新征程。根據集團能力作風提升工作部署要求，長江水務從深入“青年心”、激發“青年力”、引領“青年行”入手，江源公司黨支部組織開展了一系列專題理論學習活動，進一步堅定理想信念、提升專業本領，激勵青年職工在鄉鎮供水事業中更好地發揮生力軍和突擊隊作用。

　　隨著主題系列活動的持續深入開展，長江水務江源公司理論學習氛圍日漸濃厚，廣大青年職工自發成立青年理論學習小組，公司小會議室成了他們的臨時自習室，除了偶爾低聲交流題目的低語聲，只剩下刷題時筆尖滑過紙張的刷刷聲。他們充分利用工作閑暇之余，用原汁原味學與沉浸式體驗學相結合的方式，讓學習既有趣味性又有實際應用。

　　星光不負趕路人，今年長江水務江源公司青年職工李志鵬、林心怡同志分別榮獲二級建造師證書、供水行業化學檢驗員合格證書。青年職工紛紛表示要以他們為榜樣，樹牢終身學習的理念，持續加油充電，學懂弄通自身崗位的專業知識，豐富知識儲備，提高專業技能，用實際行動在公司高質量發展中奉獻青春力量。

　　接下來，長江水務以黨建為引領，持續深化能力作風提升活動開展，繼續依托青年理論學習小組，注重人才梯隊建設，進一步豐富學習形式和內容，引導青年職工在思想上統一、感情上認同、生活中踐行，用實際行動展現新時代水務青年的使命與擔當。

潔源光伏

　　為深入推進干部隊伍能力作風建設，切實營造群策群力謀發展、同心同德干事業的良好工作氛圍，8月31日上午，潔源光伏公司召開干部隊伍能力作風建設座談會，公司領導班子成員、中層干部和職工代表參加了會議。

　　會上，各部門負責人按照“六查擺六弘揚”要求，圍繞“六種傾向”的具體內容開展檢視，深入剖析不足，明確整改方向；與會人員立足崗位實際，結合國家政策、行業形勢和企業實際，圍繞生產運維、項目拓展、制度建設、企業文化建設等方面，從不同層面、不同角度對公司經營發展提出了意見建議。

　　會議強調，一是要提高認識，推進思想再解放。要清醒認識企業當前面臨的發展形勢，搶抓“雙碳”目標背景下新能源發電產業的“機遇期”和“窗口期”，進一步解放思想、攻堅克難、開拓創新，在搶抓光伏項目資源中下好“先手棋”、打好“主動仗”。二是要深化學習，推進能力再提升。認真學習與本行業、本崗位相關的新政策、新標準、新技能，不斷提高自身的專業能力、技能水平、業務素養，完善履職盡責必備的知識體系，努力成為本行業、本領域的行家里手。三是要擔當作為，推進作風再轉變。堅持目標導向、問題導向，持續在工作目標上拉高標桿、在工作內容上自我加壓、在工作標準上嚴格要求，凝心聚力勇擔當，務實篤行謀發展，確保各項工作條條落實、件件落地、事事見效。