9月6日下午，潔源環境公司召開干部職工隊伍能力作風提升“大討論、大檢視、大整改”座談會，公司領導班子成員、各黨支部書記及中層干部參與座談交流。

與會人員集中觀看了宣傳教育片，各部門主要負責人圍繞“六查擺六弘揚”和“六種傾向”檢視整改要求，結合個人思想、工作實際、作風能力，查找差距不足，剖析問題原因，并就公司發展提出了合理化建議。

會議指出，要針對性地解決具體工作中的堵點、難點、盲點問題，內化于心、外化于行、整裝出發，真正達到解放思想、轉變作風、提升能力的實際成效。

潔源公司主要負責人對會議進行了總結，并對全體干部職工提出具體要求：

一是要“鉆”進去，以積極主動的學習態度，提高自身綜合素質。要堅持將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種習慣，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是要“走”出去，以嚴謹務實的工作作風，落實問題清單整改。要廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下思想包袱，敢于正視和糾正問題，不斷實現自我革新、自我凈化、自我完善。

三是要“嚴”起來，以業務工作為重點，強化責任落實解決問題。要理清思路，掌握規律，科學研判，不拘泥于過去的思路和模式，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進，真正在運行管理、項目建設和企業上市高質量發展道路上探索創新、探路先行。