為提升青年職工綜合能力，營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍，助力青年員工在公司改革發展中擔當主力軍、展現新作為。7月17日下午，管網公司召開2025年第一期青年大講堂、職工創新工作室工作交流會暨青年職工廉潔教育會，公司領導班子、中層干部、職工創新工作室成員、青年職工代表參加會議。

會上，青年職工進行黨課分享，用身邊故事見證近年來管網公司的發展歷程，以奮斗精神勾勒出一幅“人民至上”的初心圖。

在互動交流環節，來自各個生產部門的青年職工代表圍繞“源網廠河”四統一管理改革工作相關話題，結合工作實際進行分享交流，為管理方式變革注入創新動能。

隨后，公司對2024年度“五小”創新評選活動中獲獎的項目進行頒獎，鼓勵廣大職工發揚創新精神，為公司發展貢獻智慧和力量。 

會上，優秀黨員代表宋偉、劉亞同志以“加強自我約束，系好職業道路第一粒紐扣”為主題，分享了他們在工作實踐中堅守初心、嚴守紀律的感悟體會。隨后，與會人員共同觀看警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》。

公司主要負責人強調，一是青年職工要勇挑重擔，在攻堅克難中彰顯擔當。管網事業關系城市命脈、民生福祉，青年同志必須胸懷大局，主動跳出“舒適區”，投身生產一線、技術攻關和管理前沿。二是青年職工要立足實踐，積極參與制度優化與創新。要強化“主人翁”意識，不僅要做制度的遵守者，更要做建設的參與者。三是中層干部要搭建平臺，當好青年成長的引路人。各部門負責人必須強化責任意識，主動為青年搭臺子、壓擔子、鋪路子，真正把青春活力匯聚成管網發展的強勁動力。